Il test Tipi Psicologici Altamira punta a identificare vari tipi di personalità. Si basa sulla teoria dei tipi psicologici di C. G. Jung. È simile, nella sua impostazione, ad altri test che partono dalla medesima teoria junghiana. Per esempio i test di Singer-Loomis, di Keirsy e il Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) che rappresenta il riferimento scientifico più noto in questo campo. (via placidiappunti: […] Io sono risultata un tipo IFS. E devo dire che ha azzeccato quasi tutto. E voi?)
Tipo ENT:
Questo tipo è un amante delle innovazioni, delle nuove idee e dei nuovi progetti. Prova un grande entusiasmo e trova una grande energia quando può affrontare queste novità. Riesce a trasmettere questo suo entusiasmo anche agli altri. È una persona che può affascinare, è amichevole e spesso spiritosa. Ama essere al centro dell’attenzione ed è un ottimo comunicatore. È anche un eccellente negoziatore. Non tende a giudicare le persone o le situazioni, bensì a “percepirle”. È quindi molto aperto e flessibile. Dispone di ottime capacità di adattamento. Preferisce trovarsi in situazioni che lasciano la porta aperta a possibili cambiamenti o modifiche. Questa tendenza può essere pericolosa per il tipo intuitivo perché rischia di portarlo a rimandare le decisioni o a cambiare continuamente posizione. Se supera questa difficoltà, di cui spesso è consapevole, tende a essere un ottimo stratega, capace di decidere con pragmatismo e spirito critico. È aiutato in questo dal pensiero, che è la sua funzione ausiliare. Ama risolvere i problemi. Affrontare gli ostacoli e le difficoltà rappresenta l’alimento che stimola la sua fantasia e immaginazione. È una persona indipendente, individualista e non conformista. Non entra generalmente in conflitto con le norme. Semplicemente riesce ad adattarsi ad esse. Una sua caratteristica piuttosto marcata consiste nell’odiare la routine o fare sempre la stessa cosa. Ha bisogno di cambiare, dello slancio e dell’energia che il cambiamento porta con sé. Tende però d alternare fasi molto intense a periodi di stasi. Dato che la sua funzione inferiore è la sensazione, è spesso portato a trascurare dei dettagli importanti. I dettagli infatti lo infastidiscono e lo annoiano. Questa manchevolezza può portarlo a non realizzare le sue intuizioni e le sue idee e a sprecare la sua energia e il suo talento. La mancanza di giudizio e disciplina possono portarlo a farsi la fama di una persona poco affidabile, che parla tanto ma combina poco. Sul piano del lavoro è più adatto ad avviare dei progetti che a stabilizzarli. È comunque una persona spesso molto dotata e in grado di occuparsi di quello che le interessa. Nelle relazioni di lavoro non ha particolari problemi. Pur non essendo molto interessato ai sentimenti delle persone, sa essere equo e farsi apprezzare.
Molto azzeccato tranne che su qualche punto sul quale sono un po’ perplesso e su uno in particolare che a priori mi trova parecchio in disaccordo: precisamente il fatto che “i dettagli mi infastidirebbero e mi annoierebbero” quando in realtà passo per gli altri ed io stesso mi riconosco a tutti gli effetti come un pignolino molto attento ai dettagli. Tuttavia a posteriori le conseguenze di questa mia presunta “manchevolezza” che il profilo individua sono assolutamente veritiere. Perciò… chissà: forse sono attento ai dettagli, sì, ma solo a quelli che “voglio” io…
![The effects of the World Wart II have not only resulted to the death of millions, but also a long-standing disturbance on the lives of those who survived, particularly children. […] Among those who suffered this effect is Teresa, a young Polish girl who lost her family during the war. While in staying in a concentration camp, she drew an unrecognizable image on the blackboard, which was somewhat chaotic. When ask what her drawing was, she pertained to it as her “home.” (via Photos that Changed the World)](http://5.media.tumblr.com/2UZ4WDQq4db44ihu226yP5pL_400.jpg)
